7 askelta kohti läpinäkyvää organisaatiota

"Palkitse vastarannan kiisket" ja kuusi muuta keinoa luoda luottamusta ja läpinäkyvyyttä organisaatioon.
If you make it acceptable, are willing to listen to opposing points of view and promise to consider the merits of others’ arguments, you pave the way for a culture of transparency.
via Coaching Tip: The Leadership Blog: Steps Toward Building Trust and Transparency.