Johtaminen on epämukavaa — ja hyvä niin

Jos johtaminen on kurjaa, teet työsi oikein, väittää Seth Godin. Oikea johtaminen tapahtuu epämukavuusalueella: riskialttiiden ideoiden ehdottamisessa, status quon haastamisessa jne.
When you identify the discomfort, you’ve found the place where a leader is needed. If you’re not uncomfortable in your work as a leader, it’s almost certain you’re not reaching your potential as a leader.
via Seth's Blog: Thanks for leading. Wally Bock lisää Seth Godinin listaan vielä muutaman (ehkä oleellisemmankin?) epämukavuusalueen.