Vapauta työntekijäsi tekemään parhaansa

Toisinaan ihmisille pitää kertoa kuinka asiat tehdään. Mutta vain toisinaan. Tyypilliset johtajat, jotka kertovat mitä tehdään ja miten, tekevät virhearvion 80% kerroista. Johtaminen ei ole helppoa.
Directive managers mistake parenting for good leadership. They believe the best way to get things done is by directing people: telling them what to do, what not to do, or simply issuing commands."
via The Recovering Leader: Unleash Your People’s Best: Stop Telling Them What to Do.