Pelolla johtaminen saa aikaan aitoa hätää

Tampereen yliopiston Johtamistieteiden laitoksella suoritettava, Suomen Akatemian ja Työsuojelurahaston rahoittama Johtajuus, valta ja pelko -tutkimushanke löysi vastauksista mm. työntekijöiden aitoa hätää omasta hyvinvoinnista.
Pelolla johtaminen on tutkimuskohteena hankala. Vaikka asiantuntijoiden kokema huono johtajuus ja yksittäisten johtajien harjoittama pelottelu ovat laajasti tunnistettuja ilmiöitä, tutkija ei voi marssia yritykseen kysymään, minkälaisia konkreettisia pelkomekanismeja siellä on käytössä."
Ratkaisuksi tutkimusryhmä kehitti oman internetissä toimivan sivuston, jossa ihmiset saattoivat anonyymisti kertoa kokemuksistaan. via Management by mahahappo - näin Suomessa johdetaan | Kauppalehti.fi.