Avainsana: Kristiina Harju

Palautumisen johtaminen

Coach Kristiina Harju antaa vinkkejä aivohuoltoon.

“Keskeistä henkisessä palautumisessa on, että aivot tarvitsevat sinä aikana toisenlaista toimintaa kuin mistä ne ovat rasittuneet. Aivoja on tasapainotettava. Nuppi turvoksiin –menettely on suht tehoton menetelmä, puhumattakaan, jos se jää ainoaksi tavaksi purkaa hyvänlaatuistakin stressiä. Asiantuntijat suosittelevat henkisen työn tekijöille mm. seuraavia palautumistapoja: [...]“

Kristiina Harjun blogi – Palautuminen on tuloksellisuutta.

Muutosvastarinnan tuhoaminen on kommunikointia

Muutoksen johtaminen vaatii vastarinnan tunnistusta ja sen tuhoamista. Tätä jälkimmäistä ei kuitenkaan tehdä voimalla.

“Miten saada ihmiset mukaan silloin, kun heillä on vastustusjarru päällä?

Seuraavista askeleista saattaa olla teidänkin ympäristössänne hyötyä. Askel-keskustelut voi käydä kahden kesken – esimerkiksi kehityskeskustelussa – tai ryhmän kanssa. Mihinkään kysymykseen ei ole oikeita vastauksia, mutta parhaimmillaan pohdinnat avaavat näkymiä muutostyön mahdollisuuksille.”

Kristiina Harjun blogi – Neljä askelta vastutuksesta innostukseen.

Menestyvän johtajan viisi teesiä

Kristiina Harju antaa etukäteen silmäyksen GAIA Networkin 10v-juhlajulkaisusta Tiukat paikat – johtamisen tulikokeita.

“Kirjaa varten on haastateltu 18 johtajaa heidän johtamisuransa tulikokeista. Vaikka haastateltavia ei valittu sen pohjalta, että olisi etukäteen tiedetty, että heillä on ollut tiukkoja paikkoja, kaikilta niitä löytyi. Tässä vaiheessa – sinulle uuden työkauden viritykseksi – aineistosta on löytyvät ainakin seuraavat viisi menestyvän johtamisen teesiä:”

Kristiina Harjun blogi – Menestyvän johtajan viisi teesiä.