Dan Rockwell listaa 20 tapaa epäonnistua johtajana.
“Wisdom is acquired when you learn from your mistakes. James Joyce wisely observes, “A man’s errors are his portals of discovery.” Never underestimate the potential and power of a good mistake.
On the other hand, it’s less painful if you learn from another’s blunders. With that in mind, you’ll be wise beyond your years if you avoid these classic stupid leader tricks.”
Kaikki uskomme johonkin. Bob Sutton on eritellyt asiat, joihin hyvänä pidetyt johtajat uskovat, ja jotka jäävät heikommilta johtajilta huomiotta.
“At the same time, I’ve come to conclude that all the technique and behavior coaching in the world won’t make a boss great if that boss doesn’t also have a certain mindset.
My readings of peer-reviewed studies, plus my more idiosyncratic experience studying and consulting to managers in many settings, have led me identify some key beliefs that are held by the best bosses — and rejected, or more often simply never even thought about, by the worst bosses. Here they are, presented as a neat dozen:”
12 Things Good Bosses Believe – Bob Sutton – Harvard Business Review.
31 vinkkiä, joilla teet itsestäsi paremman johtajan. (Ota kuitenkin välipäiviä.)
“Here’s a list of 31 activities that can help you become a better leader. Each one can be done in a day.”
Bill Cohen kasasi Peter Druckerin ajatukset johtajuudesta ja tuloksena mm. lista johtajuuden tappajista.
“Drucker hoped, writes Cohen, “that by making these traps explicit he could help leaders avoid falling into them.” Cohen gathered Drucker’s thoughts about these shortcomings together and categorized them as the seven deadly sins of leadership”
via Leading Blog: A Leadership Blog @ LeadershipNow: The Seven Deadly Sins of Leadership.
Johtamisen professori Linda Livingstone listaa kahdeksan kriittistä tekijää, jotka rakentavat menestyksekkään johtajan. Kokeneet jenkkijohtajat kommentoivat kutakin kohtaa.
Esimerkkeinä:
Editorial: Eight Key Attributes of Effective Leaders – Graziadio Business Report.
Menestyksekäs johtaminen ei tule vahingossa. Forbes.com listaa 7 sääntöä, jotka aloittelevan johtajan kannattaa kahlata lävitse.
“What does it take to make a successful transition into a new role? My research has led me to compile seven rules that can help any newly appointed leader take charge more effectively:”
via Seven Rules For Succeeding As A Brand-New Leader – Forbes.com.
Johtaja kasvaa paineen alla ja tulos näkyy johtamisessa. Haasteet jaoteltu muutamaan listaan, esim. “muut ihmiset” ja “vastoinkäymiset”.
“There is no shortage of developmental challenges a leader could face throughout their careers. Here is a summary of three decades worth of research that describes these challenges.”
via Great Leadership: 30 Challenges That Can Develop Leaders.
Forbesin lista 50:stä vaikutusvaltaisimmasta johtamisen guruista:
Hyvän johtajan vinkit ovat perusasioita. On hyvä kuitenkin muistaa, kuten joku sanoi, että perusasiat selvitettiin muinaisten kreikkalaisten ja roomalaisten aikaan, eivätkä ne ole siitä muuttuneet, mutta tämän ei pitäisi estää meitä tarkistamasta omaa perustaamme silloin tällöin.
“I don’t know all the secrets of being a successful manager, but I do know seven secrets that can help you be a more successful manager.”
Talouselämä suomentaa Careerbuilderin vinkit työssä jaksemisen aiheesta:
“Ei kukaan jaksa paahtaa koko ajan täysillä. Tai jos jaksaakin, se ei ole kovin fiksua.
Mutta miten tasapainottaa tehokas työnteko ja tarve rentoutua välillä?”
