Fredrik Härén, luovuuden ammattilainen, esittää kaavan “idealle” ja muita luovuus-aiheisia ajatuksia.

“He has asked these questions at hundreds of seminars in some 30 countries – and the results have been quite similar. Generally, 98% of respondents believe that creativity is important to their work, 45% think of themselves as being creative, while only 2% feel that their organisation is doing enough to help them be creative.”

via The idea of creativity, the creativity behind an idea – Knowledge@SMU.

Lauri Järvilehto käsittelee luovuutta blogissaan Ajattelun ammattilainen. Artikkelissa on mm. tutustumisen arvoinen linkki luovan työn oppaaseen.

“Luovuus vaikuttaa vain harvoille ja valituille suodulta lahjalta. Jokaisella ihmisellä on kuitenkin synnynnäinen taipumus luovuuteen – sen huomaa pikkulapsia seuraamalla. Aikuisiällä valtaosa ihmisistä oppii suorittamaan päivittäiset toimensa rutinoituneesti. Monella alalla totuttujen toimintatapojen kyseenalaistamista ei suinkaan pidetä luovana – vaan typeränä. Näin olemassa olevat ajatusrakenteet parkkiintuvat entisestään ja kyky kyseenalaistaa surkastuu.”

via Mitä luovuus on? « Ajattelun ammattilainen.

Perinteiset viestinnän keinot, sähköposti ja ilmoitustaulu, eivät välttämättä tavoita kaikkia. Kokeile jotain uutta: esimerkiksi palautteen käsittelyä piirroksin ja valokuvin.

“Viestintätoimisto Deskin asiakkuusjohtaja Juhani Levolan mukaan työn merkityksellisyyden ymmärtäminen ja työpaikan hyvä yhteishenki vaatii paljon yrityksen sisäiseltä viestinnältä.”

via Eikö viesti mene perille? Kokeile näitä! –   Markkinointi&Mainonta.

Fiilistä, fiilistä, ja lisää hyvää fiilistä. Kouluttaja Micke Rejström ohjeistaa MBA-opiskelijoita löytämään sisäisen luovuuden lähteensä.

“Helsingin kauppakorkeakoulun mba-opiskelijat osaavat selvästi heittäytyä leikkiin. Tai ehkä improvisaatioteatteri Stella Polariksessa näyttelevä Rejström on vain taitava kouluttaja.

Niin tai näin – kansainvälinen opiskelijajoukko voi pian oivaltaa jotain olennaista siitä, miten luovaa ilmapiiriä voi parhaiten ruokkia ja miten innostuksen voi varmuudella sammuttaa.”

via Luovuus on fiilislaji –   Talouselämä.

Onko innovaation johtaminen järjetöntä, jos innovaatiota ei ole määritelty? Suomen pitäisi nousta lamasta innovaation voimalla, mutta:

“Maailma on muuttunut. Paluuta siihen, mistä lamaan lähdimme ei enää ole. Itse asiassa sitä ei ollut edes silloin kun lama alkoi. Viime vuosien menestys oli vanhan ajan cash-out, ei muuta. Siinä ei ollut mitään innovatiivista, ei mitään innostavaa.

Umair Haque haluaa käyttää sanaa “awesomeness” innovaation tilalla.”

via Innovaatio – tuotantotalousajan reliikki? « Renessanssinaisen maailmankirja.

Visio, passio, päätöksenteko. Luova johtaminen vaatii panostusta, mutta kantaa hedelmää.

Leaders drive change and lead people in the pursuit of a vision. This means leaders are often faced with the challenge of venturing into the unknown and the unfamiliar. On any journey into unfamiliar places requires that the leader adjust and respond to unexpected situations.

via The Importance of Creative Leadership | The Practice of Leadership.

Eivät mainostoimistot ole ainoita, joilla on tarve luovalle toiminnalle ja luovuuden johtamiselle. Koodaaminen on luovaa. Johtaminen itsessään on luovaa. ZS-Blogi linkittää luovuuden johtamisen ja hyvän.

Kaikki saattavat istua samassa palaverissa suunnittelemassa Hemmetien hyvää juttua. Mutta onko kaikkien mielikuva Hyvästä sama?

via Mitä on luovuuden johtaminen? : ZS-Blogi.