Avainsana: tehtävät

Tietävätkö muut mitä teet?

“Matalienkin organisaatioiden selkein juopa on esimiesten/johtajien ja työkumppanien (jotkut kutsuvat heitä alaisiksi) välillä. Organisaatiossa ei mielletä johtamisen toimintoja oikeaksi työksi. Ilman, että johtajan pitäisi vakuuttaa ahkeruuttaan luettelemalla töitään, voisi olla tarkoituksenmukaista, että työyhteisö tietäisi, mitä johtaja konkreettisesti tekee.”

Kristiina Harjun blogi – Tietävätkö työkumppanisi, mitä sinä todellisesti teet?.

Priorisointi tehokkaaksi näillä 4 askeleella

Lauri Järvilehto antaa priorisoinnin lyhyen oppitunnin.

“Nykyaikana tehtäviä on niin turkasesti, että niistä keskeisten poimiminen näyttää lähes mahdottomalta: kaikkihan ne ovat tärkeitä! Onneksi tehtäväkenttään saa tolkkua muutamalla yksinkertaisella toimella. Seuraavassa esittelen neljä yksinkertaista askelta, joilla otat puolessa tunnissa selvää oman tehtäväkenttäsi arvojärjestyksestä.”

via 4 askelta tehokkaaseen priorisointiin « Ajattelun ammattilainen.

Delegointi: nopeammin ja tehokkaammin vähentämällä ohjeita

Lifehacker löysi yhden delegoinnin ytimen ja ohjaa lisätiedon äärelle.

“It is common to delegate work to another person by telling them what you want them to do and how you want them to do it—with a lengthy emphasis on how you do it and a variety of tips and tricks you use. People tend to overemphasize the how-to and not focus enough on the outcome.”

via Delegate Effectively by Skipping the How-To Session – Delegation – Lifehacker.