Onko toimistossa tilaa ystävällisyydelle ja ilolle, vai onko koko touhu lopulta vain vihaa, pelkoa ja surua? Jos olet tosijohtaja, raivohuudat alaisillesi?

“Must we be sadomasochists to be wildly successful in business? [...] Once when I was on the management committee of a large corporation, we would meet with the heads of our various businesses once a quarter to review their results and strategies for growth. More often than not, I was the only woman in the room; all of us were hard-charging, but it seemed as if everyone needed to act, well, so tough in order to look like good businessmen and leaders.”

Kindness at the Office.

“Jason Fried has a radical theory of working: that the office isn’t a good place to do it. At TEDxMidwest, he lays out the main problems (call them the M&Ms) and offers three suggestions to make work work.”

Jason Fried: Why work doesn’t happen at work | Video on TED.com.

Toimiston käyttöaste on alhainen, mutta enemmän huolta tulisi kantaa työntekijöiden aivojen käyttöasteesta. Aivot ovat tärkein työväline, mutta kuinka tähän tulisi suhtautua.

“Jos henkilöstön kehittämispäällikkö haluaisi kehittää henkilöstöä, hän lopettaisi esimiesvalmennukset ja tiimikoulutukset. Sen sijaan hän patistaisi jokaisen pitämään huolta aivoistaan.

Hän pakottaisi konttorin väen ottamaan vartin iltapäivänokoset ja lähtemään kävelylle ulkoilmaan. Hän kävisi pihistämässä neuvotteluhuoneiden pullat ja vaihtaisi tilalle hedelmiä, pähkinöitä ja muuta aivoystävällistä syötävää.”

via Konttorissa ei tapahdu mitään –   Talouselämä.