Jenkki-Gallupin työympäristön indeksi hipoo kaikkien aikojen pohjalukemia. Tarvittavat toimenpiteet tunnetaan, ne eivät ole muuttuneet vuosien saatossa miksikään, mutta joku on ne silti unohtanut.

“When I look at the list, it strikes me that there are some basic employee performance management practices that, if done well, address most of these needs.  They include:”

Winning Workplaces – Simple Performance Management Practices that Drive Up Employee Engagement.

Kimmo Juuti siirtyi johtamisen käsitteen käsittelystä pohtimaan organisaation hyvinvointia. Lohdutuksen sana insinööreille: myös perusinsinööri voi kehittää työympäristöstä paremman.

“Hieman yleistäen voisi sanoa, että suomalaisten yritysten suurimmat ongelmat liittyvät perusjohtamiseen. Esimiehet eivät osaa tukea alaisiaan oikealla tavalla. Näiden taitojen harjoittaminen ei vaadi suurta päätäntävaltaa eikä uusien kehittämishankkeiden perustamista. Nämä taidot pystyy hankkimaan myös asiantuntijasta esimieheksi noussut insinööri.”

via Kiitos ja organisaation hyvinvointi « kjuuti.